Nachwuchstalente beim Best Talents Day in Quedlinburg

Eschborn/Quedlinburg. Talente fördern und wertschätzen das steht bei der Best Western Hotels Central Europe GmbH hoch im Kurs. Daher hat die Hotelgruppe im September zum fünften Mal Talente aus den Hotels und der Servicezentrale zum Best Talents Day eingeladen. Im Best Western Hotel Schlossmühle in Quedlinburg erlebten am 6. September motivierte Mitarbeiter aus allen Bereichen ein umfassendes Training- und Workshop-Programm, bei dem persönliche Kompetenzen im Mittelpunkt standen.

PRESSEFOTO BTD 2017 Gruppenfoto klein

Hervorragende Talente müssen gefördert werden: Dafür hat die Best Western Hotels Central Europe GmbH mit Sitz in Eschborn in diesem Jahr zum fünften Mal das Nachwuchsprogramm Best Talents Day organisiert. Ausgewählte Young High Professionals aus den Best Western Hotels und der Servicezentrale wurden zu einem Tag ganz im Zeichen der persönlichen Weiterentwicklung eingeladen. Talente aus allen Bereichen haben am 6. September im Best Western Hotel Schlossmühle in Quedlinburg diesen speziell auf sie zugeschnittenen Tag erlebt, der sowohl Kommunikations als auch Persönlichkeitstrainings unter der Leitung des renommierten Karrierecoachs Peter Traa beinhaltete.


Zudem gab es spannende Vorträge und intensive Diskussionen unter anderem mit dem Personalberater
Michael Stuhldreher von Lost&Found, Mainz, und Marcus Smola, Geschäftsführer Best Western Hotels
Central Europe GmbH. „Wir reagieren auf den Fachkräftemangel in der Hotellerie und wirken aktiv dagegen.
Talente zu finden ist nur der erste Schritt, sie zu fördern ist mindestens genauso wichtig. Am 6. September hat
sich daher alles um unsere besten Talente gedreht, die wir besonders für ihre tollen Leistungen wertschätzen
und fördern wollen“, erklärt Smola.


Talentierte Nachwuchskräfte fördern
An dem Nachwuchstag der Best Western Gruppe haben die besten Talente aus verschiedenen
Hotelbereichen teilgenommen – vom herausragenden Azubi, über Rezeptionisten, Köche bis zum F&BManager
und Buchhalter. „Unsere Nachwuchskräfte haben einen intensiven Tag mit dem Coach und Persönlichkeitstrainer
Peter Traa erlebt und mehr über die eigenen Stärken und deren Anwendung im Job erfahren, unabhängig davon,
in welchem Fachbereich sie im Hotel arbeiten. Im Gespräch mit erfahrenen Menschen aus der Branche und im
Austausch mit den Teilnehmern haben sie viel über Karrierewege und die persönliche Entwicklung diskutiert“, sagt Smola.
„Talentierte Mitarbeiter fördern und an uns binden – darum geht es uns. Denn unsere Hotels leben von den Mitarbeitern,
die sich tagtäglich für das Wohl der Gäste einsetzen“, so Smola weiter. Der Seminartag wurde mit einem gemeinsamen
Abendprogramm abgerundet, bei dem die jungen Talente ihre Erfahrungen austauschen und in der Gruppe Spaß haben konnten.


Thema:
Hotel-News


Hoteldirektorenvereinigung verleiht dem Hotel Der...

Platz 1 der meistgebuchten HV-Locations in Deutsch...