Der Fokus der Untersuchung liegt auf den folgenden drei Teilgebieten: Arbeitsbedingungen, Webseitenanalyse und Bewerberhandling.
Arbeitsbedingungen
Mittels eines strukturierten Fragebogens mit insgesamt 47 Kriterien in sieben Oberkategorien werden jobrelevante Informationen der Branche „Hotel- & Gastgewerbe“ erhoben und bewertet. Dabei spielen Punkte wie die vertraglichen Rahmenbedingungen und der Arbeitsalltag der Fachkräfte, das Vorgesetztenverhalten, aber auch Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Kommunikation im Unternehmen und Kollegialität eine Rolle. Zudem erhalten die Unternehmen die Möglichkeit, sich mit herausragenden Mitarbeiterbenefits Bonuspunkte zu sichern. Mit dreißig Prozent fließt der Untersuchungspunkt „Arbeitsbedingungen“ in die Gesamtwertung ein.
Webseitenanalyse
In diesem Modul liegt der Schwerpunkt auf einem themenzentrierten Website-Check des Unternehmens, der mittels Desktop-Researchs durchgeführt wird. Wie transparent stellen sich die Betriebe potentiellen Bewerbenden dar? Wie aussagekräftig sind die Karriereseiten und jeweilige Stellenanzeigen? Welche Entwicklungsmöglichkeiten werden den Mitarbeitenden geboten? Zudem haben die Unternehmen auch in diesem Bereich die Möglichkeit, zusätzliche Bonuspunkte für beispielsweise soziales Engagement zu erhalten. Die Gewichtung dieses Moduls beträgt dreißig Prozent.
Bewerberhandling
Das Bewerberhandling wird über aktive Bewerbungen (fiktiver) Job-Interessenten geprüft. Die Einfachheit des Bewerbungsprozesses, erhaltende Eingangsbestätigungen, die Inhalte der Antworten sowie klare und begründete Entscheidungen bilden neben der jeweiligen Reaktionszeit die Hauptbestandteile dieses Untersuchungsbereichs, der mit vierzig Prozent in die Gesamtwertung eingeht. Unternehmen, denen am Ende der Untersuchung eine Zielerreichung von mindestens siebzig Prozent in der Gesamtwertung attestiert werden kann, erwerben die Anspruchsberechtigung, das DtGV-Gütesiegel „Top Arbeitgeber Hotel- & Gastgewerbe“ zu führen.
Weitere Informationen unter https://www.travelcharme.com/ und https://www.dtgv.de/tests/top-arbeitgeber-hotel-gastgewerbe-2023/.
Über Hirmer Hospitality:
Die Hirmer Hospitality ist Teil des traditionsreichen familiengeführten Münchner Unternehmens Hirmer Gruppe und vereint zwei starke Hotelmarken unter einem Dach: Travel Charme Hotels & Resorts, den führenden Experten für Ferienhotellerie in Deutschland und Österreich, sowie das junge und dynamische Lifestyle-Konzept Urban Nature mit dem im April 2022 eröffneten Haus in St. Peter-Ording.
| Dazu kommen ausgewählte Individualhotels im Luxussegment: Das Grand Hotel Straubinger in Bad Gastein am 1. September 2023, das Badeschloss im Bad Gastein im Herbst 2023 und Salò Si am Gardasee im Frühjahr 2024. Insgesamt zählen derzeit zehn Hotels und drei Hotelprojekte in Deutschland, Österreich und Italien zum Portfolio der Hirmer Hospitality. |